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&esp;&esp;储晓冰在公司的年中总结会上汇报培训进展。
&esp;&esp;“上半年我们一共组织了二十五个场次的培训,其中新员工培训十二场,领导力培训五场,质量培训四场,其他技术类培训四场……另外还新增了现场管理的培训课程,第一期已圆满结束,我们搜集了部分数据用以观察培训对现场管理有无影响,答案是明显的,经过首轮培训,生产管理的效率较培训前提升了……呃……”
&esp;&esp;讲到这里,储晓冰脑子里突然出现空白,完全想不起来那个事先默记过的百分比数字,而她的ppt演示稿也没翻到自己讲述的那页内容,因为心乱,她甚至记不清那个此刻急需的数据在哪一页上。
&esp;&esp;“呃……有了明显提升。”
&esp;&esp;她含糊其辞地说完,转身面对投影屏,用激光笔缓慢翻页,趁这机会给自己时间冷静,当正确的那页内容出现在眼前时,脑子里的空白被重新填满,记忆也全都回来了。
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